В Казахском университете технологии и бизнеса 15 апреля 2022 года была проведена «Ярмарка вакансий-2022» с целью оказания помощи выпускникам вуза в трудоустройстве, содействие в поиске интересной, перспективной работы для молодых специалистов, подбор работодателями новых кадров.

В Ярмарке вакансий принимали участие студенты и выпускники КазУТБ всех образовательных программ, а также руководители отделов государственных служб, руководители учреждений, предприятий, организаций города Нур-Султан и региона.

Специалист Центра занятости населения акимата города Нур-Султан Омарбекова Айнура Уланбековна ознакомила выпускников университета с программами государственной поддержки трудоустройства молодых казахстанцев, такие как «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений» и др. Важно отметить, что в рамках Меморандума о сотрудничестве КазУТБ ежегодно направляет необходимую информацию о наших выпускниках в Центр занятости населения акимата города Нур-Султан.

Актуальные вопросы занятости и трудоустройства затронули в своих выступлениях ключевые партнеры вуза, работодатели. Среди них, Мамбина Жанар Есмагамбетовна – специалист отдела кадров ТОО «Производственная Инновационная компания ASTANA Ютария ltd», Рей Инна Юрьевна – директор ТОО «Фирма САЯТ», Тулекулов Ернар Бакенович - заместитель директора филиала АО «Банк Центр кредит», Жыланбаева Райхан Айтеновна – заведующая лабораторией ТОО «Эко-аналит», Есенкулов Ербол Бекболатович – старший IT менеджер ТОО «KafeSoft.kz», представители Департамента по чрезвычайным ситуациям города Нур-Султан, ТОО «Молочная фабрика «Natige».

Впечатлениями от начального опыта работы в организациях поделились выпускники КазУТБ: Базарбаева Армангуль Сагынтаевна - выпускница 2021 года образовательной программы «Менеджмент», Шайжанов Ильяс - выпускник 2020 года образовательной программы «Информационные системы», Қуаныш Ержан - выпускник 2021 года образовательной программы ««Информационные системы». Выпускники посоветовали присутстующим студентам выпускных курсов активнее закреплять теоретические знания на практике, постоянно совершенствовать свои навыки и компетенции, проходить необходимую стажировку. Это позволит успешнее адаптироваться на современном рынке труда.

В ходе работы «Ярмарки вакансий - 2022» было проведено анкетирование работодателей с целью выяснения удовлетворенности качеством подготовки выпускников нашего Вуза. Большинство участников опроса полагают, что для улучшения подготовки выпускников «КазУТБ» необходимо улучшить уровень практической подготовки.